5.5 Técnicas Modernas.

 

La capacitación es una técnica de formación que se le brinda a una persona o individuo en donde este puede desarrollar sus conocimientos y habilidades de manera más eficaz.

En los últimos años han ido cambiando al paso de los años. La tecnología se refiere a los cursos didácticos, pedagógicos  y educativos que se aplican en la capacitación. La influencia de la tecnología da la información a los medios de capacitación reduce los costos operacionales. Las nuevas técnicas de capacitación que se están imponiendo a las tradiciones son.

 

1.-  Recursos audiovisuales: las imágenes visuales y la información y la información en audio son poderosas herramientas de comunicación. La grabación y el registro de clases, mensajes y presentaciones audiovisuales que serán repetidas ante muchos capacitados, juntos o separados, es el medio más utilizado. El CD-ROM y el DVD permiten grabar programas de capacitación para distribuirlos y presentarlos en varios locales diferente en cualquier ocasión.

 

2.- Teleconferencia: el equipo de audio y video se usa para que las personas participen en reuniones, aun cuando estén muy distantes entre sí o lejos del lugar del evento. Una videoconferencia de cuatro horas con cuatro personas ahorra en promedio 5000 reales en viajes de avión y gastos de hoteles y restaurantes.

 

3.- Comunicaciones electrónicas: ahora los avances en la tecnología de la información permite las comunicaciones interactivas entre personas físicamente distantes. Por medio del correo de voz (vice mail) el director actúa como fuente que envía un mensaje sonoro a las demás personas dentro de la red de teléfonos de una empresa. El correo de voz se utiliza en las organizaciones involucradas en programas de calidad total.

 

4.- Correo electrónico: es una forma de comunicación electrónica que permite a las personas comunicarse con otras por medio de mensajes enviados atreves de las computadoras ligadas a redes de computadoras. Además del internet, muchas organizaciones crean redes internas basadas en esta (intranets) para incrementar la interaccione electrónica.

 

5.- Tecnología de multimedia: en la comunicación electrónica que integra voz, video y texto, codificados digitalmente y transportados por redes de fibras ópticas.

 

6.- Capacitación a distancia, también denominada e-laringe o entrenamiento virtual. Es la capacitación por medio de internet y puede ser sincronizada o no sincronizada. El entrenamiento a distancia ofrece grandes ventajas: se puede hacer a cualquier hora y en cualquier lugar. Su costo en comparación con los programas convencionales, es bajísimo.